关于职工上班途中交通事故的双重赔偿,法律有哪些具体规定?

职工上班途中交通事故可获双重赔偿。依据《工伤保险条例》等,需满足上下班途中、非本人主责等条件。未及时处理可能导致赔偿权益丧失,影响职工合法权益。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与公正,协商调解快捷但可能结果不尽如人意,仲裁诉讼更公正但耗时较长。
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上班途中交通事故可双重赔偿。操作如下:首先报警并就医,保留证据;其次,向单位申请工伤认定;同时,与肇事方协商或提起民事诉讼求偿;最后,根据工伤认定结果享受工伤保险待遇。
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