下班途中职工遭遇交通事故,是否需要支付薪水

单位在职工下班途中遭遇交通事故且责任在对方时,通常不需支付薪水。依据《道路交通安全法》及工伤保险条例,若交通事故赔偿已覆盖误工工资,单位或工伤保险不再支付。未及时处理可能导致职工权益受损,影响工伤认定及赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。选择时,应优先考虑交通事故赔偿,因其可能覆盖医疗费等直接损失;同时,根据地方规定申请工伤赔偿,以最大化权益保障。
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单位不直接付薪。操作:1.立即报警并救治,保留证据;2.申请工伤认定,依据《工伤保险条例》;3.向对方及其保险公司索赔,含误工费等;4.根据地方政策,申请工伤赔偿;5.若单位已支付相关费用,可向责任方追偿。
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