下班途中职工遭遇交通事故，是否需要支付薪水

单位在职工下班途中遭遇交通事故且责任在对方时，通常不需支付薪水。依据《道路交通安全法》及工伤保险条例，若交通事故赔偿已覆盖误工工资，单位或工伤保险不再支付。未及时处理可能导致职工权益受损，影响工伤认定及赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并寻求交通事故赔偿。选择时，应优先考虑交通事故赔偿，因其可能覆盖医疗费等直接损失；同时，根据地方规定申请工伤赔偿，以最大化权益保障。
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单位不直接付薪。操作：1.立即报警并救治，保留证据；2.申请工伤认定，依据《工伤保险条例》；3.向对方及其保险公司索赔，含误工费等；4.根据地方政策，申请工伤赔偿；5.若单位已支付相关费用，可向责任方追偿。