我辞去私人礼宾部职位已三个月，如何处理？

您辞职后工资未支付，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法，可能影响您的生活和经济权益，甚至造成经济损失。
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辞职后工资未付，可这样处理：1.投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况，提交证据。2.仲裁：若投诉无果，准备材料向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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处理此类问题，您可选择投诉或仲裁。向劳动监察投诉简单直接，但执法力度可能不一；申请劳动仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资，但需专业指导。