只加入公会没签劳动合同是否违法？

只加入公会没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。长期不签可能导致无固定期限劳动合同的自动成立，增加企业成本。
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常见处理方式为要求公司补签劳动合同或申请劳动仲裁。若公司愿意补签，则双方协商解决；若公司拒绝，劳动者可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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没签劳动合同违法。处理方式：1.与公司协商补签，明确劳动关系；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及补偿；4.必要时，可提起诉讼，通过法律途径维权。