工资未结清，未签劳动合同

您被公司突然解雇且工资未结清，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，未签劳动合同公司需支付双倍工资，若不及时处理，可能导致您的合法权益无法保障，经济损失无法追回。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。若希望快速解决，可选择向劳动监察部门投诉；若需专业裁决，则申请劳动仲裁；若持有欠条，可直接诉讼至法院，根据具体情况选择最佳方式。
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被解雇工资未结，这样处理：1.投诉：向当地劳动监察部门投诉公司违规行为；2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.诉讼：若公司出具欠条，可直接携带证据至法院起诉，要求支付工资及赔偿。