但社保是按照最低工资交的，这合理吗？

月薪2万社保按最低工资交需视情况，若未按规定申报则不合法。依据《社会保险法》，单位应如实申报社保缴费，劳动行政部门可稽核，违法需责令改正，拒不改正可依法处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。
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月薪与社保缴纳不符，常见处理为向劳动部门反映或咨询律师。若确认单位存在违法行为，可选择向劳动行政部门投诉，或咨询专业律师寻求法律帮助，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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月薪2万社保却低缴，处理方式如下：1.核实单位申报情况，若确实存在问题，与单位沟通要求改正。2.若单位拒绝改正，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.同时咨询律师，了解法律途径，准备必要材料，以便必要时采取法律行动。