但社保是按照最低工资交的,这合理吗?

月薪2万社保按最低工资交需视情况,若未按规定申报则不合法。依据《社会保险法》,单位应如实申报社保缴费,劳动行政部门可稽核,违法需责令改正,拒不改正可依法处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社保待遇。
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月薪与社保缴纳不符,常见处理为向劳动部门反映或咨询律师。若确认单位存在违法行为,可选择向劳动行政部门投诉,或咨询专业律师寻求法律帮助,根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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月薪2万社保却低缴,处理方式如下:1.核实单位申报情况,若确实存在问题,与单位沟通要求改正。2.若单位拒绝改正,向当地劳动行政部门投诉,并提供相关证据。3.同时咨询律师,了解法律途径,准备必要材料,以便必要时采取法律行动。
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