刚到工厂上班就脑梗了，这属于工伤吗？

脑梗一般不属工伤。依据《工伤保险条例》，脑梗非工作事故导致，多与长期生活习惯相关，不能认定工伤。不及时处理可能影响员工健康及后续工作权益。
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处理方式有申请工伤认定和与单位协商。应先进行工伤认定，若不被认定，可与单位协商补偿或医疗期安排，根据具体情况选择合适方式。
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脑梗非工伤。操作如下：1.尽快就医治疗，确保健康；2.向单位了解是否可申请病假或医疗期；3.咨询当地人社部门，了解工伤认定流程，尝试申请；4.若不被认定为工伤，与单位协商补偿方案，如医疗费、病假工资等。