我上班已经5个月但未签劳动合同,主动辞职有经

未签劳动合同主动辞职,通常无经济补偿。但单位超一月未签约,可要求双倍工资赔偿,依据《劳动合同法》。不及时处理,将损失应得的双倍工资权益。
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未签劳动合同主动辞职,处理方式有协商和仲裁。建议先与单位协商,要求支付双倍工资;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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未签合同辞职补偿问题,分情况处理:1.若单位愿意协商,明确双倍工资赔偿月份及金额,签订协议;2.若单位拒绝,收集工作证据,如工资条、考勤记录,向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求双倍工资赔偿。
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