公司拖欠工资不上班还能领工资吗

公司拖欠工资,解除劳动合同后可不上班且仍有权追讨工资。依据《劳动合同法》,用人单位未及时支付工资,劳动者有权解除合同。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资无法追回、社保断缴等。
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公司拖欠工资,应这样处理:1. 协商:与用人单位沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:向劳动监察部门反映情况,请求介入处理。3. 仲裁:如协商和投诉均无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据,要求裁决支付工资及可能的补偿。4. 诉讼:根据仲裁结果,如有必要,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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公司拖欠工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。

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