公司拖欠工资不上班还能领工资吗

公司拖欠工资，解除劳动合同后可不上班且仍有权追讨工资。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、社保断缴等。
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公司拖欠工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门反映情况，请求介入处理。3. 仲裁：如协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决支付工资及可能的补偿。4. 诉讼：根据仲裁结果，如有必要，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司拖欠工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。