提前半个月离职扣工资不合法。根据《劳动合同法》，员工提前30天书面离职，公司无权扣钱。未及时支付工资，公司可能面临法律处罚，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职提前说不应扣工资。操作如下：1. 提前30天书面通知公司离职；2. 保留离职证据，如快递单；3. 若公司扣工资，先协商；4. 协商无果，申请劳动仲裁，提交离职证据和工资单，要求支付全额工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职提前说扣工资问题，可通过协商或法律途径解决。若公司坚持扣工资，可先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁部门投诉，维护自身权益。
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