比亚迪工作三个月后自离,工资怎么算?

自离工资按实际到手工资计算。依据《劳动合同法》等,离职工资需按实际签名认可的领到手的工资数额算,含奖金平均分。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法获得应有的经济补偿。
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自离工资处理方式多样。常见有与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通,无果后再考虑仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
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自离工资需妥善处理。操作如下:1.与单位财务或人事沟通,明确工资结算方式;2.若单位拒绝支付或计算有误,收集证据如工资条、银行流水等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或提起诉讼,维护自身合法权益。
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