员工被迫调到不想去的部门,是否合法?

雇主随意调岗不合法。依据《劳动法》,调岗应遵循平等自愿、协商一致。随意调岗可能导致劳动关系解除,员工可申请劳动仲裁并索赔。
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被迫调岗不合法。应对方式:1.与雇主沟通,表达不愿调岗的意愿;2.若沟通无果,拒绝调岗并要求书面说明;3.如遭解雇,收集证据,申请劳动仲裁,要求赔偿。
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对被迫调岗,员工可拒绝或协商。若拒绝后遭解雇,应选择劳动仲裁维权。协商不成时,也可考虑法律途径保护自身权益。
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