被辞退口头通知有效吗

被辞退仅口头通知无效。依据《劳动合同法》,单位应出具书面解除证明。未及时书面通知,可能影响员工权益保护及后续就业、社保等。
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被辞退口头通知无效。操作如下:1. 要求公司出具书面辞退通知;2. 若公司拒绝,收集证据,如录音、邮件等;3. 与公司协商补偿事宜;4. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;5. 仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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被辞退应要求书面通知。处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。
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