外包公司安排待岗怎么解决
丽水市专业刑事律师
2025-04-30
外包公司无权随意安排待岗。依据《劳动合同法》，待岗需双方协商一致，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包公司安排待岗需应对。操作如下：1. 与公司沟通，明确待岗原因及解决方案；2. 若协商不成，收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决待岗问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与外包公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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