公司调动到外地工作违法吗

公司未经同意调动到外地工作违法。依据《劳动合同法》，工作地点的变动需双方协商，公司单方面调动违法，可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资停发、被非法辞退等。
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公司调动外地需协商。具体操作：1. 与公司沟通，表达不愿调动的意愿，并询问调动原因及依据；2. 若公司强制调动，保留证据，如邮件、通话记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿并恢复原位置或解除合同。
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公司调动到外地工作，常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商，若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。