到了退休年龄没办理退休怎么办

到达退休年龄未办理退休，应尽快与单位或社保局联系。分析：根据我国劳动法规定，到达退休年龄的员工应办理退休手续，享受养老金等待遇。若单位未按时办理，可能涉及违法行为，员工有权要求单位补办并补偿相应损失。同时，员工也应及时向社保局咨询个人退休待遇情况，确保权益不受侵害。提醒：若出现单位拒绝办理或拖延办理的情况，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位提供退休手续办理流程和时间表，并保留沟通记录作为证据。2. 向社保局投诉：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往社保局咨询窗口投诉，要求社保局协助处理退休手续。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁部门提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并办理退休手续。在诉讼过程中，应积极配合律师或法院的调查和要求，确保个人权益得到充分保障。以上内容仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，到达退休年龄未办理退休，员工可通过以下方式处理：一是与单位协商解决，要求单位尽快办理退休手续；二是向社保局投诉，请求社保局协助处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商解决；若协商无果，再向社保局投诉或寻求法律途径解决。