员工XX因私事被警方带走，公司知情权如何保障？

公司有权了解员工被带走情况，可报警并请求警方协助。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，员工私事被带走可能影响公司秩序或财产安全，公司应及时报警并跟进，以防损失扩大或涉及法律责任。若不及时处理，可能导致公司财物损失或商业秘密泄露等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应报警并咨询。1.立即报警：了解员工被带走的具体原因，是否与公司有关，以及是否涉及公司财物或商业秘密。2.咨询律师：根据律师建议，评估公司可能面临的法律风险，制定应对策略。3.内部调查：在律师指导下，对员工工作区域进行必要检查，确保公司财物安全。4.保密措施：如涉及商业秘密，立即启动保密程序，防止信息泄露。5.法律行动：若员工行为构成犯罪，考虑通过法律途径追究责任，保护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可通过报警、咨询律师等方式保障知情权。对于员工被警方带走，公司应首先报警了解具体情况，并咨询专业律师以明确法律风险和应对措施。根据事态严重性，选择适当的处理方式，如涉及商业秘密，还需考虑法律途径保护。