我是16岁辞职老板不给工资没有合同

你虽未成年但已工作,若老板以未成年为由拒绝支付工资,这是不合法的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,且用工超过一个月不满一年,应支付二倍工资。你虽未成年但已实际付出劳动,有权要求老板支付应得工资,可通过劳动监察大队举报或申请劳动仲裁来维权。
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若老板一直拖欠工资,你可:1. 先尝试与老板协商,明确工资支付期限;2. 协商无果,到劳动监察大队举报,要求介入调查;3. 若劳动监察处理不满意,可申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。
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从法律角度,你可:1. 保留工作证据,如工作记录、同事证言等,证明劳动关系;2. 依据《劳动合同法》第八十二条,要求老板支付双倍工资作为未签合同的补偿;3. 通过法律途径,如劳动监察、劳动仲裁、法院诉讼,逐步维权,确保工资顺利到手。
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