倒闭的厂子留守人员归哪个局管理

倒闭厂子留守人员归属问题需具体分析，一般归人社局或相关部门管理。依据《劳动合同法》等，留守人员需妥善安置，如解除劳动合同或调入其他单位。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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倒闭厂子留守人员常见处理方式为解除劳动合同或调入其他单位。选择处理方式时，应考虑员工意愿、公司财务状况及法律法规要求，确保合法合规，维护员工权益。
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倒闭厂子留守人员归属管理需明确。具体操作：1. 若解除劳动合同，需按法律规定给予补偿，并协助员工接续社保；2. 若调入其他单位，需与新单位协商好员工接收事宜，确保员工权益不受损；3. 在整个过程中，需与人社局等相关部门保持沟通，确保处理合法合规。