某某老板不停搞事降工价

针对服装厂老板无故降工价的行为，劳动者若向劳动行政部门投诉，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门将首先责令服装厂支付被降薪劳动者的工资报酬，确保劳动者获得应得收入。同时，还会要求服装厂支付经济补偿，补偿标准依据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若情节严重，劳动行政部门还可责令服装厂支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的两倍。这一系列措施旨在保护劳动者合法权益，维护劳动市场公平秩序。
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面对降工价问题，劳动者可根据具体情况采取不同策略：若降薪经过协商达成一致，则属于合法行为，劳动者需遵守；若无故降薪，劳动者可先与服装厂沟通协商，无果后可向劳动行政部门投诉，要求恢复薪资或获得补偿；若降薪导致劳动合同无法履行，劳动者可考虑解除劳动合同，并依法要求服装厂支付经济补偿金。