公司涨工资前无通知且压一个月工资，此做法不妥。《劳动法》规定工资应按月支付，压工资可能影响员工权益，如造成经济困难或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资应处理。首先尝试与公司人事沟通，了解压工资原因，要求合理解释并补发工资。若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资常见处理方式为沟通协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，了解原因并寻求解决方案；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请维权。
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入室持刀抢劫未成功，经济赔偿需具体评估。依据《刑法》，入户抢劫刑罚严厉，但不直接涉及赔偿。未获赔偿可能导致经济损失无法弥补，影响受害者生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 入室抢劫未成功赔偿方
对公走账是不是必须需要交税点吗
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