公司强制调岗导致离职，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位调岗需合法，不合法则劳动者可拒绝，并申请仲裁维权，否则可能面临权益受损且无赔偿的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制调岗可维权。操作：1.收集调岗证据，如邮件、通知等；2.与公司沟通，表达不满并尝试协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提出申请，要求恢复岗位或赔偿；4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，常见处理方式是收集证据并反映至仲裁委员会，或拒绝非法调岗并申请劳动争议仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身权益受损程度，决定最佳维权途径。
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