国庆调休的周末装修一般不算加班，除非合同有特别约定。根据《劳动法》规定，法定休假日工作才支付三倍工资。调休周末非法定假日，通常按正常工作日处理，不额外支付加班费。若公司违规不支付应有的加班费，将损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有：查阅合同、与公司协商、申请劳动仲裁。应先查阅劳动合同是否对加班及调休有明确规定，再与公司人力资源部门沟通协商。若协商无果，可保存证据向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆调休周末装修是否加班需具体分析。1. 若合同明确约定调休周末工作算加班，则应支付加班费或调休。2. 若合同无约定，通常调休周末不算法定假日，不支付加班费，但可与公司协商调休或补偿。3. 如公司拒绝支付加班费或调休，员工可保存加班证据，通过劳动仲裁途径维权。
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