员工因工伤被移除群聊，可依法维权。依据《劳动合同法》，工伤员工享有一定保护，公司不得随意解除劳动关系。若不及时处理，可能影响员工权益恢复及赔偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被移除群聊，常见处理为协商或仲裁。先尝试与公司沟通恢复群聊及相应权益；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被移群，应维权。操作如下：1.收集证据，如工伤认定、群聊记录等；2.与公司人事沟通，要求恢复群聊及权益；3.若公司拒绝，向工会或劳动仲裁委求助；4.必要时，提起诉讼，确保权益不受损。
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