第一个月上班工资未发,是否合法?

公司未发第一个月工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。拖欠工资会影响员工生活,且违法需承担法律责任。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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公司未发工资不合法。处理方式:1.与公司协商,要求支付;2.协商不成,向劳动监察大队投诉,提供工作证明等;3.仍不解决,申请劳动仲裁,需准备劳动合同、工作证明、未发工资证据等。
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