员工离职已超过10年，社保补缴问题如何解决？

员工离职超10年，社保补缴需与单位协商或申诉。依据《劳动法》，单位有缴纳社保义务，不缴可要求补缴或赔偿，否则面临行政处罚。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇。
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处理社保补缴问题，可协商要求单位补缴或赔偿，或向劳动仲裁机构申诉。选择方式需考虑单位态度、补缴难度及自身权益，确保最大化保障自身合法权益。
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离职超10年社保补缴，需主动处理。操作如下：1.与原单位沟通，要求补缴或按规赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向当地劳动仲裁机构提起申诉，请求裁决；4.根据裁决结果，决定后续行动，如申请执行。